无论怎么说，查错防弊，保证企业会计信息的及时与真实和资产安全完整是内部控制基本目标。也不管，内部控制已经拓展到什么地步，会计控制仍然是基础、是核心，财务信息的可靠性是内部控制的重点目标。当然，查错防弊及时准确是企业内部各管理阶层、各管理部门的控制目标，但是各管理阶层及管理部门的具体查错防弊的具体目标、具体方法及措施却是不尽相同的，如对货币资金收支和保管业务过程中的查错防弊，应有财会部门协助企业管理当局制定相应的授权批准程序、办理货币资金业务的不相容岗位必需分离、相关机构及人员应当相互制约、加强款项收付的稽核等相关的规章制度，各资金使用部门应严格遵守授权与批准程序及权限范围的规定，会计部门及人员应严格履行审查监督职责。
企业内部控制的实践是具体而丰富多彩的，因此，内部控制应具有针对性、可实现的具体目标。在实际工作中，企业内部控制的目标不能固定，因主体、需要的不同而不同。企业的规模、性质和发展阶段等不同，内部控制目标就不同，就是一个企业具体控制活动目标也是不同的，应该是各有侧重的。
企业内部控制在不断地发展变化，其目标肯定也在变化。不变是相对的，变才是绝对的。传统以会计审计为背景的内部控制基本上是以“查错防弊”为主要目的，以保证会计信息可靠。随着社会经济发展，内部控制已应超越传统为会计审计目标设定的内部控制目标。的确，长期以来我国企业内部控制目标的定位，主要在于保证业务活动的有效进行，防错纠弊，会计资料的真实、合法与资产的安全和完整方面。事实上，非会计审计的内部控制目标越来越引起人们的重视。美国COSO发布内部控制报告确定的内部控制目标为：运营目标（经营的效率和效益）、报告目标（财务报告的可靠性）、合规目标（符合适用的法律和法规）。美国的COSO发布的“企业风险管理框架”增加了战略目标。加拿大的COCO报告规定的内控目标是使企业能够可靠地实现其发展目标，美国国家标准及技术协会(NIST)支持的马尔科姆•鲍德里奇国家质量奖(MBNQA)评价标准的重点目标强调客户的满意度。
